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      党建工作

         归属:理论学习  发布人:管理员 发布时间:2012-07-29 19:30:46 浏览次数:1886
        
      市委市政府要求全市深入开展对标找差创先争优活动

       

      金山网讯 昨天上午,镇江市委、市政府召开全市“对标找差、创先争优”动员大会,市委书记张敬华要求全市上下清醒认识发展中存在的差距和不足,全面深入地开展“对标找差、创先争优”活动,大力推动各个方面的争先进位,加快建设现代化新镇江。

       张敬华在讲话中指出,在全市开展“对标找差、创先争优”活动,是市委、市政府从当前形势和镇江实际出发,经过深入研究作出的重大决策。全市各级要深刻认识对标找差是贯彻落实科学发展观、加快现代化建设的迫切需要,是深化“创先争优”活动、弘扬“三创三先”精神的迫切需要,是改进机关作风、提升服务效能的迫切需要,是凝聚党心民心、营造和谐奋进局面的迫切需要,全市上下要切实把思想和行动迅速统一到市委、市政府的决策部署上来,以饱满的精神状态,投入到“对标找差、创先争优”活动中,认真对照基本实现现代化标值,找薄弱环节;对照发展标兵,找主要差距;对照工作标准,找作风、能力的不足,更好地“创科学发展之先、争社会和谐之优”。

       张敬华强调,要正确把握“对标找差、创先争优”的内涵和要求。重点把握导向性,通过加压和激励,把全市上下的注意力进一步引导到加快现代化建设上来,引导到强市富民的历史使命上来,引导到真抓实干、争先进位、创造一流业绩上来,自觉做到不搞形式主义、不搞花架子,扎扎实实深入推进,确保取得激励争先、促进发展、带动全局工作的实际成效。把握全面性,既考核发展硬任务,也要提升工作能力、工作作风等软实力,既突出经济发展,也注重社会事业、生态建设、文化建设、党的建设等各个领域的全面发展,既要有发展总量、速度的对标,也要有发展质量的找差,既与兄弟城市比,内部也要竞争排位次,将活动延伸到各级各层,实现发展水平的整体提升。把握务实性,针对薄弱指标、关键环节,有重点地开展对标找差,充分体现抓重点、重点抓,同时强化跟踪督查,严格考核,严格兑现奖惩,严格与干部任用挂钩,力求取得最大化的效果。把握连续性,充分考虑新老考核制度的衔接和完善,将对标找差活动深入持久开展下去,并根据形势变化和发展新要求适时调整和完善。把握创新性,对当前发展中融资、用地瓶颈和资源、环境制约,以及大量的社会矛盾,要坚持从具体实际出发,在对标找差中锐意创新,在开拓进取中更好地推进对标找差。

       张敬华指出,要全面落实“对标找差、创先争优”的目标任务。严格对照两个考核意见,狠抓目标落实;加大组织领导力度,强化工作责任;深入宣传广泛发动,营造浓厚氛围;落实考核问责机制,确保取得实效。

       张敬华最后强调,要紧密结合当前工作开展“对标找差、创先争优”。要通过对标找差,更好地推动当前各项工作的开展。高度重视今年以来主要经济指标下行的实际情况,加强重点企业调度和资金、土地、供电等要素的协调,加大产业项目和城建工程推进力度,大力推进“四招四引”,加快转型升级,确保实现“双过半”。要通过对标找差,更好地维护和谐稳定。全面排查不稳定、不安全因素,切实解决人民群众关注的热点民生问题,加快改善民生,不断提高人民群众的幸福感和满意度。要通过对标找差,更好地锻炼干部队伍。让能干事、敢担当、会操作、善创新的干部走上一线、走上重要岗位,让更多优秀干部脱颖而出,推动各级干部以真抓实干、少说多干的作风向全市人民交上一份满意的答卷。

       市委副书记、代市长朱晓明对开展“对标找差、创先争优”活动作具体部署。朱晓明指出,要切实增强“对标找差、创先争优”的责任感,全面把握两个考核意见重点突出、分类指导、统筹兼顾的特点,认真落实工作任务,确;疃〉妹飨猿尚,不断开创镇江现代化建设的新局面。

       会上,丹阳市、镇江新区、句容市、扬中市、丹徒区、京口区、润州区、市商务局、市环保局主要负责同志作了表态发言。

       市委副书记、市委秘书长李国忠主持会议,要求各级各部门迅速贯彻落实会议精神,狠抓压力传递,狠抓当前工作,狠抓作风建设,分解落实工作要求,形成浓厚舆论氛围,确保上半年实现“双过半”。

       市领导郭礼荣、张庆生、李茂川、张甫雄、魏红军、秦景安、张洪水、孙健、王树均、李小平、卢章平、王守和、帅巧芳、鄂金书、陈杰、王萍、曹当凌、赵腊根、赵庆荣、夏新平、许能斌、宦祥宝、宋敬伟、徐平、孙志安等在主席台就座。

       市法院、市检察院负责同志;各辖市区、镇江新区党政主要负责同志,各镇、街道党(工)委书记,省级开发区党工委书记;市各部委办局,市人大、政协各委办室,各人民团体,各直属单位副处职以上干部等出席会议。

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      镇江市委两份文件明确考核办法意见

       ■业绩优加分评优,不到位扣分让位

       ■考核结果将与干部管理使用挂钩

       金山网讯 昨天上午召开的镇江全市“对标找差、创先争优”动员大会上,市委书记张敬华要求各级各部门对照基本实现现代化标值、对照发展标兵、对照工作标准,在全市形成你追我赶、争先进位的生动局面,全面掀起“对标找差、创先争优”的热潮;崆,市委专门下发两份文件,明确了市级机关绩效管理考核办法和辖市区对标找差创先争优考核意见。记者昨天仔细翻阅后发现,两份红头文件对目标任务分解十分细致,考核的目标指向也十分明确:业绩优异可以得到加分评优,工作做不到位、出现重大事故的将被扣分,考核结果还将与干部管理使用挂钩。

       记者注意到,以市委名义下发的两份文件,都对指导思想、考评对象、考评内容、奖惩设置及办法、工作措施等作出明确规定。其中,《镇江市市级机关作风建设和绩效管理考核评比办法(试行)》将79个市级机关部门作为考评对象,制定了包括日?己,目标管理,社会评议,对标找差、创先争优在内的四方面考核内容,旨在强化市级机关的顾全大局、令行禁止、服务基层的理念和作风,体现科学性和创造性,解决机关“中梗阻”问题,努力提高机关工作效能和服务满意度。根据该办法,对79个单位的考核计分将采取日?己、目标管理、社会评议“三位一体”加对标找差、创先争优考核,即“3+X”的方法,在“三位一体”以百分制评定基本分的前提下,就对标找差、创先争优工作进行加分或减分,最终形成总分。该办法在明确评定各等次奖项的同时,规定综合得分低于90分的单位将成为重点整改单位,并明确了四类奖励档次下调的情节。

       对各个辖市区,《关于辖市区年度对标找差创先争优扎实推进现代化建设的考核意见(试行)》明确,考核内容包括目标考核、争先进位考核、附加分等三大考核范畴。其中,目标考核明确为市委市政府既定的目标任务、重点项目及已经签订的目标责任状等,设定基本分为100分,以扣分制的方式进行评定;争先进位考核的指标体系由GDP、固定资产投资、实际利用外资、财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、研发经费支出占GDP比重7项指标构成,根据可比性原则,针对各辖市区、镇江新区不同发展重点和方向实行差别化分类考核,综合考核总量位次及增幅位次,计分以完成目标为基础,采取进位得分、退位扣分方法计算;附加分的构成则包含了获得国家级表彰奖励、部省级表彰奖励及中央和国务院领导、省委省政府主要领导肯定、国家级创建成果等,而对于经权威部门认定弄虚作假的将扣除10分。为了保证考核落实到位,市委市政府还明确将加强组织领导,增强考核责任,对数据来源进行认定后,及时公布年度考核结果,并以考核结果作为干部任用的重要依据。

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